基本理念

小林労務グループは，”お客様の立場で次の次を考え，最良の労務管理を提供する”という理念の下，今まで培ってきた法的な専門知識・ノウハウを組み合わせて，その企業に合った解決策を探ってまいります。

情報セキュリティ基本方針

• 管理体制
  全部門を網羅した委員構成で，「情報セキュリティ委員会」を設置し，”情報セキュリティの手順が全部門に周知される管理体制”を維持します。
• 情報資源
  取り扱う情報資源の，機密性・可用性・完全性を維持します。
• 法令・契約
  法令，契約を管理する仕組みを維持し，その要求事項を遵守します。
• リスク管理
  適切な”技術的対策と人的対策”を講じ，情報資源に対するリスクを管理します。
• 教育実施
  全社員に必要な教育を実施し，”文書化した情報”の周知とリテラシー向上を行います。
• 継続的改善
  定期的にISMSの評価を行い，繰り返しパフォーマンスを向上させます。
• 適切な役割
  ”マネジメントシステムの管理責任者（MR）・主任監査員・役割をもった委員”を配置した，「情報セキュリティ委員会」を設け，様々なISMS活動を円滑かつ効果的に行います。