Q．人事担当者です。
週30時間で働いていた社員が、家庭の都合により週20時間未満のパート社員になります。雇用保険を脱退しますが、退職はしていないので離職票の手続きはなしと考えて大丈夫ですか？
A：雇用保険上の手続きについては、
資格喪失の時点で退職したものとして取り扱いますので、
ご本人様がご希望されれば、離職票も交付することは可能です。
こちらも併せてご確認ください。
第４２６回◆失業保険の受給以外に離職票を利用するケース◆
※本記事は、2026年4月に投稿しています。
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