調査立ち会い行政調査・従業員面談サポート

行政機関の調査や企業と従業員の面談に同席し、法令の観点から適切な対応をサポートします。質問への受け答えや事実関係を整理し、不要な誤解やトラブルを避けるための助言を行います。

必須ではありませんが、社会保険労務士が立ち会うことで調査の趣旨や確認事項を整理しながら対応しやすくなります。調査後に是正が必要となった場合の対応もご相談いただけます。

社会保険労務士は第三者として同席し、一方に偏ることなく、事実確認と冷静な進行を重視しながら、法令に照らした適切な対応をサポートします。

はい、対応可能です。ハラスメントやメンタルヘルスに配慮しながら、適切なヒアリング方法や面談の進行について助言します。

はい。定時調査・随時調査への立ち会いのほか、適用関係、報酬、資格取得・喪失などの確認対応や、修正・遡及が必要な場合の整理についてもご相談いただけます。

はい。行政調査後の是正内容や、面談で確認された課題について、必要な改善対応を整理し、実務に沿ってサポートします。

はい。KBRが第三者として立ち会い、その場で確認された事項や主なやり取りを客観的な記録として整理することが可能です。具体的な作成範囲はご相談内容に応じて確認します。