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近年、耳慣れない専門用語が、数多く出現しています。ここでは、労務関連の最新キーワードを紹介し、その意味を解説したいと思います。今週のキーワード『アンガーマネジメント』 (さらに…)

第１３９回◆労使協定とは？◆人事担当者です。人事部に配属されて間もなく、基本的なご質問ですが、労働基準法をみていると労使協定というものがよく登場してきますが、この労使協定とはどのようなものを指すのでしょうか？ (さらに…)

第１３８回◆最近耳にする専門用語、どんな意味？◆近年、耳慣れない専門用語が、数多く出現しています。ここでは、労務関連の最新キーワードを紹介し、その意味を解説したいと思います。今週のキーワード『プレゼンティーズム』 (さらに…)

第１３７回◆労働時間の上限規制◆総務担当者です。弊社では36協定を締結しています。もちろん、今年も更新を考えています。そこで、法改正により、労働時間の上限が規制されたとこを知りました。つきましては、上限規制の具体的な内容についてご教示くださいますようお願い致します。 (さらに&hel

第１３６回◆宿日直の許可◆総務担当者です。業務の都合により輪番で宿直と日直を行うことになりました。宿日直には、行政機関への届け出が必要だと聞いていますが、具体的な要件を教えてください。 (さらに…)

第１３５回◆最近耳にする専門用語、どんな意味？◆近年、耳慣れない専門用語が、数多く出現しています。ここでは、労務関連の最新キーワードを紹介し、その意味を解説したいと思います。今週のキーワード『アブセンティーズム』 (さらに…)

人事担当者です。「時間外・休日労働に関する協定（いわゆる36協定）」を締結したいと考えています。そこで「労働者の過半数を代表する者」を選出することになりました。選出において注意すべきことはありますか。※労使協定を締結する際は、労働者の過半数で組織する労働組合その労働組合がない場合には、労働

第１３３回◆制服のクリーニング代を天引きするには◆総務担当者です。店舗スタッフに提供している制服のクリーニング代について、給与から天引をしています。スタッフから法律上天引きが認められるのか？と質問を受けました。法律的にはどうなんでしょうか。 (さらに…)

第１３２回◆資格取得手続中に健康保険証が必要になった場合◆人事担当者です。最近、人事課に配属されました。従業員の資格取得手続中に、従業員が病気になり、健康保険証が必要になりました。このような場合、どのように対応したらよろしいでしょうか。 (さらに…)

第１３１回◆被扶養者となれるのは誰◆総務担当者です。近頃、社員から健康保険の扶養追加について問い合わせが増えています。そこで質問ですが、「被扶養者の範囲」に該当するにはどのような要件が必要でしょうか。 (さらに…)

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