第４８１回◆「双子」の場合、育児休業の期間や回数は変わる？◆

Q．人事担当者です。
従業員が双子を出産した場合の育児休業・出生時育児休業の『回数の考え方』について確認させてください。
双子でも“一子扱い”となり、
・出生時育児休業は通算28日・2回まで
・育児休業は原則1歳まで・2回まで
という理解でよろしいでしょうか？

また、他に気を付けなければならない点があれば、教えてください。

A：多胎児の場合につきましても、雇用保険上は一子として取り扱われます。
そのため通常の一子の場合と比較して、育児休業の取扱いや注意点に大きな違いはないため、
現在ご認識いただいている内容で問題ございません。

雇用保険上で注意が必要な点は、双子の出生が日付をまたいだ場合のみ配慮が必要となります。

『これって自社の場合はどうなるの？』と感じた方は、個別にご相談ください。労務対応は“早めの確認”がトラブル防止の第一歩です。少しでも気になる点があれば、ぜひお気軽にご相談ください。