＜随時更新＞コロナウイルス関連情報について４
日々更新されているコロナウイルスに関する情報ですが、特に疑問点の多い事項・行政官庁による公表内容を随時ピックアップしていきたいと思います。新型コロナウイルスお役立ち情報(内閣官房広報室)https://www.kantei.go.jp/jp/pages/coronavirus_info.htm
社会保険手続きアウトソーシング
Social insurance procedure agency
日々更新されているコロナウイルスに関する情報ですが、特に疑問点の多い事項・行政官庁による公表内容を随時ピックアップしていきたいと思います。新型コロナウイルスお役立ち情報(内閣官房広報室)https://www.kantei.go.jp/jp/pages/coronavirus_info.htm
日々更新されているコロナウイルスに関する情報ですが、特に疑問点の多い事項・行政官庁による公表内容を随時ピックアップしていきたいと思います。小学校休業等対応助成金の4月1日以降の取得の詳細内容https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/ko
＜随時更新＞コロナウイルス関連情報について２日々更新されているコロナウイルスに関する情報ですが、特に疑問点の多い事項・行政官庁による公表内容を随時ピックアップしていきたいと思います。新型コロナウイルス感染症の影響により、 労働保険料等を納付することが困難となった場合に 猶予
第１９７回【新型コロナウイルス感染症 特別寄稿-１-】指定感染症と休業手当人事担当者です。基本的なご質問なのですが、新型コロナウイルスを懸念して、休業命令を出すつもりです。この場合、気を付けるべきことはありますか？また、休業手当の支払いは必ず必要なのでしょうか？ (さらに&helli
＜随時更新＞コロナウイルス関連情報について日々更新されているコロナウイルスに関する情報ですが、特に疑問点の多い事項・行政官庁による公表内容を随時ピックアップしていきたいと思います。～雇用調整助成金の4月以降の最新情報が公表されました。～ (さらに…)
第１９６回◆副業先で社会保険？◆当社では、副業を部分的に認めています。そこで、仮に副業先でも社会保険の加入要件を満たした場合、社会保険はどうなるのでしょうか？ (さらに…)
第１９５回◆電子申請義務化の対象となる特定法人とは？◆人事担当者です。電子申請義務化の対象となる特定法人に該当するか否かは、どの時点で判断すればよいのでしょうか。 (さらに…)
第１９４回◆セクシャルハラスメントの裁判例の紹介その２◆人事担当者です。最近の話題として、ハラスメント問題がよく取り上げられています。例えばセクシャルハラスメントの場合、どのような出来事がハラスメントとして認定されるのでしょうか？何か判例を教えていただければと思います。 (さらに&he
第１９３回◆副業先で雇用保険？◆人事担当者です。この度、弊社のスタッフのうち1名の副業を認める方針です。副業先では、1年契約で1週間に20時間を超えて勤務することが予定されています。この場合、雇用保険はどちらで加入するものなのでしょうか？ (さらに…)
第１９２回◆電子申請義務化について◆人事担当者です。2020年４月から社会保険・労働保険の手続きについて、電子申請の義務化が始まると聞いています。どのくらいの規模の会社が対象となるのでしょうか。 (さらに…)