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第１０３回　◆寄宿舎規則の作成について◆企業の総務を担当しています。この度、弊社の事業場において寄宿舎を設置することとなりました。寄宿舎の設置にあたって気を付けるべき点を教えてください。 (さらに…)

第１０２回◆雇入れ時の健康診断◆企業で総務を担当しております。職員を雇れた場合、健康診断を行わなければならないと思いますが、短時間労働者も対象となるのでしょうか。 (さらに…)

第１０１回◆専門業務型裁量労働制　対象業務は？◆総務課の担当者です。専門業務型を導入しようと検討していますが、対象業務が限られていると聞きました。具体的な対象業務を教えてください。 (さらに…)

【第10回】働くシニアを助ける「高年齢雇用継続基本給付金」のしくみ公式Facebook

第100回◆おかげさまで100回を迎えることができました◆こんにちは。いつも大変お世話になります。小林労務代表取締役の上村です。おかげさまで、投稿も100回を迎えることができました。 (さらに…)

第９９回◆36協定締結時の過半数代表者の退職◆企業の人事を担当しています。弊社では毎年36協定を締結していますが、この度、協定締結当時の過半数代表者が退職することとなりました。この場合、36協定を再度締結しなおす必要があるのでしょうか。 (さらに…)

【第9回】失業保険と老齢厚生年金を「同時に受け取る」ことは可能か？公式Facebook

第９８回◆記録の保存について◆企業の人事を担当しております。労働者名簿など労働関係に関する書類はどのくらいの期間、会社に保存しなければならないのですか。 (さらに…)

【第8回】「高年齢雇用継続基本給付金」のしくみと手続き公式Facebook

【第7回】失業中の生活などを支援する「雇用保険」のしくみ②公式Facebook

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