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第９４回◆雇入れ時の安全衛生教育◆雇入れ時には、労働者に対して安全衛生教育を行わなければならないとされているようですが、実際にはどんな内容の教育をすればよいのでしょうか。 (さらに…)

【第4回】老齢年金受給後…会社員の「健康保険料」はどう変わる？公式Facebook

第９３回◆最近耳にする専門用語、どんな意味？◆近年、耳慣れない専門用語が、数多く出現しています。ここでは、労務関連の最新キーワードを紹介し、その意味を解説したいと思います。今週のキーワード『コンピテンシー』 (さらに…)

第９２回◆常時10人未満の就業規則の届出について◆企業の人事を担当しています。常時10人以上の労働者を使用していれば、就業規則を作成し、届出なければならないかと思いますが、常時10人未満の場合は届出なくてもいいのでしょうか。 (さらに…)

第９１回◆海外派遣時の健康診断◆当社では、海外の取引先との関係で、１年程度海外で勤務する場合があります。海外派遣にあたって特別な健康診断を受ける必要があると聞いたのですが。 (さらに…)

【第3回】　種類、加入要件、保険料…「健康保険」のしくみとは？②公式Facebook

第９０回◆最近耳にする専門用語、どんな意味？◆近年、耳慣れない専門用語が、数多く出現しています。ここでは、労務関連の最新キーワードを紹介し、その意味を解説したいと思います。今週のキーワード『サバティカル休暇』 (さらに…)

第８９回◆年次有給休暇の全労働日とは？◆企業の人事を担当しています。有給休暇の全労働日とはどのような意味ですか。 (さらに…)

第８８回◆役員規程は作成が必須？◆企業の総務を担当しております。従業員向けの就業規則の作成中に、「上司から役員向けの就業規則は作らないのか？」と相談されました。役員は、労働者ではありませんし、就業規則はいらないと思うのですが。役員用の就業規則は作らなければならないのでしょうか、作るとすれば、どの

【第２回】種類、加入要件、保険料…「健康保険」のしくみとは？①公式Facebook

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