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第１０７回◆労働者名簿の記載事項◆企業の人事を担当しています。企業には労働者名簿、賃金台帳、出勤簿を備え付ける必要があると聞きました。これらには具体的にどのような事項を記載する必要があるのでしょうか。 (さらに…)

第１０６回◆フレックスタイム制　導入するには？◆総務課の担当者です。　新たにフレックスタイム制を導入しようと検討していますが、どういった手続きが必要ですか？ (さらに…)

【第12回】老齢年金、遺族年金…年金にかかる「税金」を探る①公式Facebook

第１０５回◆寄宿舎規則の労働者の同意◆企業で総務を担当しています。寄宿舎を設置するにあたり、寄宿舎規則を作成し、所轄労働基準監督署に届け出ることは分かりましたが、寄宿舎規則は、就業規則のように労働者の意見を聴くべきものなのでしょうか。 (さらに…)

第１０４回◆解雇予告、予告日は含まれる？◆人事担当者です。ある労働者を解雇しようと、解雇予告日を決めようと思っています。解雇予告は、少なくとも30日前に行う必要があると思いますが、予告日と解雇日はその日数に含めてよいのでしょうか。 (さらに…)

【第11回】65歳以上で退職したらもらえる!? ｢高年齢求職者給付金｣とは？公式Facebook

第１０３回　◆寄宿舎規則の作成について◆企業の総務を担当しています。この度、弊社の事業場において寄宿舎を設置することとなりました。寄宿舎の設置にあたって気を付けるべき点を教えてください。 (さらに…)

第１０２回◆雇入れ時の健康診断◆企業で総務を担当しております。職員を雇れた場合、健康診断を行わなければならないと思いますが、短時間労働者も対象となるのでしょうか。 (さらに…)

第１０１回◆専門業務型裁量労働制　対象業務は？◆総務課の担当者です。専門業務型を導入しようと検討していますが、対象業務が限られていると聞きました。具体的な対象業務を教えてください。 (さらに…)

【第10回】働くシニアを助ける「高年齢雇用継続基本給付金」のしくみ公式Facebook

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