第４７回◆最近耳にする専門用語、どんな意味？◆
第４７回◆最近耳にする専門用語、どんな意味？◆近年、耳慣れない専門用語が、数多く出現しています。ここでは、労務関連の最新キーワードを紹介し、その意味を解説したいと思います。今週のキーワード『週休三日制』週休三日制とは、近年、大企業を中心に導入が増えている新しい休日制度で、一般に企業などが週
社会保険手続きアウトソーシング
Social insurance procedure agency
第４７回◆最近耳にする専門用語、どんな意味？◆近年、耳慣れない専門用語が、数多く出現しています。ここでは、労務関連の最新キーワードを紹介し、その意味を解説したいと思います。今週のキーワード『週休三日制』週休三日制とは、近年、大企業を中心に導入が増えている新しい休日制度で、一般に企業などが週
◆最近耳にする専門用語、どんな意味？◆近年、耳慣れない専門用語が、数多く出現しています。ここでは、労務関連の最新キーワードを紹介し、その意味を解説したいと思います。今週のキーワード『インターバル規制』インターバル規制とは、労働者の休息を確保するため、1日の勤務終了時から次の勤務開始時までの
第４５回◆判例紹介◆知っておきたい判例をご紹介。 残業代請求に関する争いです。最高裁の判決として、今後の定額残業代の仕組みに大きな影響を与えそうです。 http://www.kbr-group.co.jp/site/wp-content/uploads/old_blog_media/1/2
第４４回◆最近耳にする専門用語、どんな意味？◆近年、耳慣れない専門用語が、数多く出現しています。 ここでは、労務関連の最新キーワードを紹介し、その意味を解説したいと思います。 今週のキーワード『プレミアムフライデー』プレミアムフライデーとは、経済産業省や経済団体が中心となって掲げる、個人
第４３回◆最近耳にする専門用語、どんな意味？◆近年、耳慣れない専門用語が、数多く出現しています。ここでは、労務関連の最新キーワードを紹介し、その意味を解説したいと思います。 今週のキーワード『かとく』かとくとは、厚生労働省により東京労働局と大阪労働局に設置された「過重労働撲滅特別対策班」
第４２回◆時間単位年次有給休暇って４◆ 年次有給休暇を時間単位で取得できる制度があると聞きました。具体的に教えてください。 今回は、時間単位年休の運用上の注意点について説明します。今回は、時間単位年休の運用上の注意点について説明します。①時間単位年休を利用できる時間帯を制限できない。 労
第４１回◆時間単位年次有給休暇って３◆ 年次有給休暇を時間単位で取得できる制度があると聞きました。具体的に教えてください。 前回に続き、時間単位年次有給休暇を導入する際に必要な労使協定の内容について、解説いたします。 時間単位年次有給休暇を導入するためには、次の事項について労使協定
第４０回◆時間単位年次有給休暇って２◆年次有給休暇を時間単位で取得できる制度があると聞きました。具体的に教えてください。前回に続き、時間単位年次有給休暇を導入する際に必要な労使協定の内容について、解説いたします。 時間単位年次有給休暇を導入するためには、次の事項について労使協定を締結する必
第３９回◆時間単位年次有給休暇って１◆年次有給休暇を時間単位で取得できる制度があると聞きました。具体的に教えてください。 平成２２年４月より、次有給休暇の取得促進を図るため、年次有給休暇について５日範囲内で時間単位で取得できるよう時間単位年次有給休暇制度が設けられました。時間単位年次有給
第３８回◆労働基準法が改正される？ ８◆ 人事担当者です。とある紙面で、労働基準法の改正が国会で議論されているとの話を読みました。 具体的な改正内容を教えて下さい。 労働基準法の改正案の中身について、具体的に見ていきましょう。 ２．多様で柔軟な働き方の実現 （３） 特定高度専門