第２回◆早出残業も割増賃金の対象？◆
◆早出残業も割増賃金の対象？◆小売販売を営む企業の人事担当者です。 先日、店舗のイベントのため、アルバイトのスタッフに、通常より1時間ほど早く出勤してもらいました。この場合、早出残業分の割増賃金は、必要ですか？ 労働基準法第３７条では、使用者（会社）が労働者に対し、時間外労働や休日労
社会保険手続きアウトソーシング
Social insurance procedure agency
◆早出残業も割増賃金の対象？◆小売販売を営む企業の人事担当者です。 先日、店舗のイベントのため、アルバイトのスタッフに、通常より1時間ほど早く出勤してもらいました。この場合、早出残業分の割増賃金は、必要ですか？ 労働基準法第３７条では、使用者（会社）が労働者に対し、時間外労働や休日労
◆ぎりぎり出勤を繰り返すアルバイトを注意したい！◆ 小売業の人事担当者です。日頃から、始業時刻ギリギリに出社するアルバイトに頭を悩ませています。 このような勤務態度に対して、どのように注意したらよろしいでしょうか。 このような場合、すぐに懲戒処分を科すのは、行き過ぎと言えます。 上司の方