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【第7回】失業中の生活などを支援する「雇用保険」のしくみ②公式Facebook

第９７回◆無期転換には特例がある？◆人事担当者です。労働契約法の改正から5年が経ち、無期転換権が話題となっています。弊社では、予め有期のパート・アルバイトのスタッフに対して、契約の更新時に無期転換権を行使しないことを条件に契約をしようと思っています。こういった対応は問題がありますでしょうか。

【第6回】失業中の生活などを支援する「雇用保険」のしくみ①公式Facebook

【第5回】年齢別…老齢年金受給の際にかかる「介護保険料」の知識公式Facebook

第９６回◆最近耳にする専門用語、どんな意味？◆近年、耳慣れない専門用語が、数多く出現しています。ここでは、労務関連の最新キーワードを紹介し、その意味を解説したいと思います。今週のキーワード『サーバントリーダーシップ』 (さらに…)

第９５回◆就業規則の絶対的必要記載事項について企業で総務を担当しております。就業規則の見直しを考えています。就業規則に絶対に記載しなければならない事項をご教示ください。 (さらに…)

第９４回◆雇入れ時の安全衛生教育◆雇入れ時には、労働者に対して安全衛生教育を行わなければならないとされているようですが、実際にはどんな内容の教育をすればよいのでしょうか。 (さらに…)

【第4回】老齢年金受給後…会社員の「健康保険料」はどう変わる？公式Facebook

第９３回◆最近耳にする専門用語、どんな意味？◆近年、耳慣れない専門用語が、数多く出現しています。ここでは、労務関連の最新キーワードを紹介し、その意味を解説したいと思います。今週のキーワード『コンピテンシー』 (さらに…)

第９２回◆常時10人未満の就業規則の届出について◆企業の人事を担当しています。常時10人以上の労働者を使用していれば、就業規則を作成し、届出なければならないかと思いますが、常時10人未満の場合は届出なくてもいいのでしょうか。 (さらに…)

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