Q. 研修の企画や講師の手配もお願いできますか？

A.はい、当事務所が窓口となり、講師の選定や内容設計までサポートいたします。

初めての研修実施でも安心してご依頼頂けます。

Q.研修内容は自社向けにカスタマイズできますか？

A.はい、可能です。業種・職種・社員層に合わせて内容を設計いたします。
　貴社の課題や制度運用状況をヒアリングのうえ、最適な研修プランをご提案します。

Q.1回だけの研修依頼もできますか？

A.はもちろん可能です。
　単発の研修から、年間を通じた「年間研修サイクル」まで、目的に応じて柔軟に対応いたします。。

Q.研修の所要時間や費用の目安を知りたいのですが？

A.研修内容・対象人数・実施形式により異なります。
　お打ち合わせの際に、目安の時間とお見積りをご提示いたします。
　まずはお気軽にご相談ください。

Q.講師はどのような方が担当されますか？

A.ネクストキャリアの経験豊富な講師が担当します。
　階層別研修の実績が豊富で、実務に即した実践的な内容が特長です。
　必要に応じて、KBR・小林労務が人事・労務面の監修を行います。

Q.研修を実施する最適なタイミングはありますか？

A.年度初め（4月）や中間期（10月）など、制度運用に合わせた時期がおすすめです。「年間研修サイクル」として年間スケジュールに組み込むことで、効果的な育成サイクルが構築できます。

Q.社内の人事制度と連動させたいのですが、相談できますか？

A.はい、可能です。
　評価制度・キャリアパス・教育計画など、貴社の人事施策全体を踏まえてご提案いたします。
　社労士として、制度設計と研修運用の両面からご支援します。

Q.研修はオンラインでも実施できますか？

A.はい、オンライン・対面のどちらにも対応しています。全国の拠点や在宅勤務の方がいる場合でも柔軟に実施可能です。