第２９回◆労働基準法が改正される？ ①◆
第２９回◆労働基準法が改正される？ ①◆人事担当者です。とある紙面で、労働基準法の改正が国会で議論されているとの話を読みました。具体的な改正内容を教えて下さい。 【労働基準法の一部改正の動きについて】労働基準法の改正案については、平成27年４月３日に閣議決定され、同日、国会に提出されました
社会保険手続きアウトソーシング
Social insurance procedure agency
第２９回◆労働基準法が改正される？ ①◆人事担当者です。とある紙面で、労働基準法の改正が国会で議論されているとの話を読みました。具体的な改正内容を教えて下さい。 【労働基準法の一部改正の動きについて】労働基準法の改正案については、平成27年４月３日に閣議決定され、同日、国会に提出されました
第２８回◆最近耳にする専門用語、どんな意味？◆ 近年、耳慣れない専門用語が、数多く出現しています。 ここでは、労務関連の最新キーワードを紹介し、その意味を解説したいと思います。 今週のキーワード 『LO活』 LO活とは、就職活動とローカル（地方 Local）をつなぎあわせ
第２７回◆改正 育児介護休業法 その７◆ 平成２９年１月１日より、育児介護休業法が改正施行されます。ここでは、改正法の概要を説明致します。 改正７ いわゆるマタハラ・パタハラなどの防止措置義務の新設 【改正前】 事業主による妊娠・出産・育児休業・介護休業等を理由とする不利益取り扱いの禁止
第２６回◆改正 育児介護休業法 その６◆平成２９年１月１日より、育児介護休業法が改正施行されます。ここでは、改正法の概要を説明致します。 改正６ 育児休業等の対象となる子の範囲のみなおし 【改正前】育児休業などが取得できる対象は、法律上の親子関係がある実子又は養子【改正後】特別養子縁組の
第２５回◆改正 育児介護休業法 その５◆ 平成２９年１月１日より、育児介護休業法が改正施行されます。ここでは、改正法の概要を説明致します。 改正５ 有期契約労働者の育児休業取得要件の緩和【改正前】申出時点で、以下の要件を満たす場合は有期契約労働者であっても、育休の取得が可能 ① 過
第２４回◆改正 育児介護休業法 その４◆平成２９年１月１日より、育児介護休業法が改正施行されます。ここでは、改正法の概要を７回に分けて説明致します。改正４ 介護のための所定外労働の制限（残業の免除） 改正４ 介護のための所定外労働の制限（残業の免除）【改正前】 なし （新設）【改正後
第２３回◆改正 育児介護休業法 その３◆ 平成２９年１月１日より、育児介護休業法が改正施行されます。 ここでは、改正法の概要を７回に分けて説明致します。改正３ 介護のための所定労働時間の短縮措置等 改正３ 介護のための所定労働時間の短縮措置等【改正前】 介護のための所定労働時間の
第２２回◆改正 育児介護休業法 その２◆ 平成２９年１月１日より、育児介護休業法が改正施行されます。 ここでは、改正法の概要を７回に分けて説明致します。 改正２ 看護休暇・介護休業の取得単位の柔軟化 改正２ 看護休暇・介護休業の取得単位の柔軟化【改正前】看護休暇・介護休暇については、１
第２１回 ◆改正 育児介護休業法 その１◆ 平成２９年１月１日より、育児介護休業法が改正施行されます。ここでは、改正法の概要を7回に分けて説明致します。 改正１ 介護休業の分割取得 【改正前】 介護休業について、介護を必要とする家族（対象家族）１人につき、通算９３日まで原則として
第２０回◆判例紹介◆知っておきたい判例をご紹介。 帯広電報電話局事件http://www.kbr-group.co.jp/site/wp-content/uploads/old_blog_media/1/20160905-1473038593.pdf懲戒処分の効力を争った事件です。